menurut kamu mana yang lebih memotivasi orang untuk bekerja dengan benar,  hukuman atau hadiah? Keduanya nampak baik.. tapi kalo kamu masi inget teori manajemen X dan Y.. itu akan sangat membantu.. menurut teori itu terdapat dua tipe kepribadian manusia didunia ini..

  1. manusia cenderung malas dalam bekerja..tidak krativ dan pasif…ingin bebas.. untuk kepribadian atau tpe manusia seperti ini maka berlakulah teori y dalam memanajemen grup ini…
  2. manusia cenderung untuk aktiv dan ingin dilibatkan dlam suatu pekerjaan. untuk manusia tipe ini digunakan teori x

di dunia ini terjadi kedua duanya.. masing2 punya keuntungan tersendiri.. misalnya dalam teori x kebaikannnyya adalah dimana ide yang dihasilkan di kelompok itu lebi kreatif dan masing2 orang di kelompok punya kesadaran untuk berpartisipasi dalam kelompok.. untk memacu produktivitas dalam kelompok ini digunakan sistem hadiah atau reward bagi yg kerjaanya bagus…

keburukan dari teori x adalah dimana sistem ini melahirkan sistem kapitalisme dan materialisme yang berlebihan.. para anggota kelompok bergeser loyalitasnya dari kelompok ke hadiah.. jadilah para pemburu hadiah dan yang ingin kaya cepat.. selanjutnya bisa juga mengarah ke korupsi.. selain itu juga mengarah ke separatisme karena anggota kelompok lebih gampang nyolot kalau ga setuju dengan atasan.. juga karena jabatan ketua amat terbuka rapuh.. mudah dikenai mosi tidak percaya lantas runtuh walaupun mungkin sebenarya dia pemimpin yg baik.. kalo dipikir2 jadi mirip sist demokrasi… anyway saya anti demokrasi… bayangkan apa jadinya kalo keputusan negara kita diambil dari suara mayoritas yang si mayoritasnya itu adalah golongan najis tralala bin hedonis

Teori y dalam teori ini para anggota  kelompok adlah tak suka diperintah.. atasan dipimpin oleh seorang tangan besi.. semua keputusan berjalan cepat dan cepat dikejakan karena 1 kommando.. maka ada keserasian dalam tindakan..untuk memacu anggota bekerja dengan baik digunakan hukuman y keras.. bisa pemecatan.. pemotongan gaji atau kalo dalam skala negara bisa hukuman gantung jika melanggar..kondisi yang ada dalam organisasi ini adalah aman dan damai namun mencekam… mencekam karena orang amat takut berbuat kesalahan..korupsi bisa ditekan karena sist deteksi yg lebih baik… kalopun mau korupsi takut.. keburukan dari tipe ini adalah aspirasi rakyat yang lama sampainya ke tangan penguasa komando.. karena tak ada pembagian tugas ke bawahan… namun demikian kondisi masyarakat seperti ini terhindar dari kerusakan dari media barat karena sensor media yg baik… sistem ini menjurus ke sosialisme dalam bentuk yg agak lembut dan ke arah komunisme dalam bentuk yg kasar.. jdi itulah tadi mengenai hukuman dan hadiah… sejauh ini hukuman nampak lebih mengena ke masyarakat indonesia dibanding hadiah.. tapi bagi negara semi demokratis dan sosialis macam indonesia .. maka kedua hal itu patut diterapkan dengan condong ke arah hukuman… ah tapi ane g yakin.. solat aja masi  pada lalai padahal hukuman melalaikan solat tu berat..  salat jamaah juga pada jarang…yg parah .. ada yg salat jamaah kalo cuma jumatan doang.. padahal hadiah salat jamaah tu banyak banget…. semoga anda termasuk orang yang menyadari btapa pentingnya hadiah akhirat dan betapa pedihnya hukuman akhirat…

var _gaq = _gaq || [];
_gaq.push(['_setAccount', 'UA-22340084-2']);
_gaq.push(['_trackPageview']);

(function() {
var ga = document.createElement('script'); ga.type = 'text/javascript'; ga.async = true;
ga.src = ('https:' == document.location.protocol ? 'https://ssl' : 'http://www') + '.google-analytics.com/ga.js';
var s = document.getElementsByTagName('script')[0]; s.parentNode.insertBefore(ga, s);
})();